2019 szeptember

1. Érthetően és világosan kommunikálja az elvárásokat
2. Lehetőséget biztosít az embereknek, hogy azzal foglalkozzanak, amiben a legjobbak, kifejezetten olyan területre osztja be őket
3. Elismeri a csapattagok együttműködését és erőfeszítéseit nem feltétlen csak szóban
4. Eléri, hogy mindenki azt érezze, hogy törődnek vele
5. Segít, hogy az emberek megértsék és érezzék munkakörük fontosságát
6. Bátorítja az alkalmazottakat a fejlődésre és a tudás bővítésére, és természetesen segít is nekik ebben
7. Felelősséget ad munkavállalóinak és bízik a képességeikben

Hatalmas különbség van egy vezető és egy főnök között. Ahhoz, hogy ehhez rájöjjünk, hosszú utat kell megtennünk, és rengeteget kell tanulnunk. Ebben nyújt segítséget a www.koghweel.com csapata, akik szakszerű felkészítés mellett több éves tapasztalattal akár vezetőnek, akár dolgozónak olyan segítséget nyújt, amit maximálisan tud kamatoztatni a munkavégzése során. Az elérendő célok lehetnek több bevétel, nagyobb terület, vagy épp több dolgozó.  Egy azonban biztos, hogy ha dolgozunk céljaink elérésének érdekében, akkor a megfelelő szakértőkből álló csapat nagyban hozzá tud járulni ahhoz, hogy a kitűzött céljainkat elérjük. A szervezetfejlesztésben, a munkáltató márkaépítésben, készségfejlesztésben, különböző kultúrák megismertetésében és abban, hogy a HR osztályt tapasztalt szakemberekből álljon akár rövid, akár hosszútávon jelentős változásokat érhetünk el.